Pendaftaran CPNS 2016 - Informasi berikut merupakan kabar gembira bagi pencari kerja di Indonesia. Pemerintah pusat melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) akan mempercepat rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Pemerintah memastikan 2016 akan dilakukan penerimaan CPNS melalui jalur pelamar umum. Bahkan jadwal tesnya lebih dipercepat yakni Maret 2016.






Kepastian rencana rekrutmen CPNS itu disampaikan Asisten Deputi Bidang Kebijakan Pengadaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur, KemenPAN-RB, Arizal, usai  kunjungan ke Ternate.
Menurutnya, tes tahun depan digelar lebih awal karena pertimbangan 2015 telah terjadi moratorium, sehingga panitia lebih siap. Meski begitu, sampai saat ini formasi penerimaan CPNS belum ditetapkan.

Sebab, penetapan formasi harus dikoordinasikan terlebih dahulu dengan Kementerian Keuangan terkait biaya kebutuhan belanja pegawai. Dia juga mengatakan, tenaga kesehatan khususnya bidan dan perawat yang diangkat Kementerian Kesehatan (Kemenkes) menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) telah diusulkan kepada KemenPAN untuk diangkat menjadi PNS tanpa tes.
Pertimbangannya adalah karena PTT ini telah mengabdi cukup lama dan bertugas di daerah terpencil.
Yuddy mengatakan, terkait dengan data bidan PTT ini, dalam waktu dekat pihaknya akan segera bertemu dengan Menteri Kesehatan, serta Menteri Hukum dan HAM untuk membicarakan landasan hukum perekrutan bidan PTT.

Menurutnya, landasan hukum bidan PTT sudah cukup karena mereka diangkat berdasarkan SK Menteri Kesehatan yang sesuai dengan Keputusan Presiden No 23 Tahun 1994 yang diperbarui dengan Keppres No. 77 Tahun 2000.
“Prosesnya akan kami laksanakan secepatnya karena tidak terlalu sulit. Disamping jumlahnya tidak sefantastis dengan jumlah eks honorer K2, identifikasi keberadaannya sudah lebih terverifikasi, sehingga prosesnya relatif lebih cepat,” urai dia

Kuota
Kuota calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2016 sudah diputuskan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB). Menteri PAN RB memastikan telah disetujui rekrutmen CPNS 2016 sebanyak  230.000.

“Telah diputuskan kebutuhan semua kementerian pusat dan daerah sebanyak itu,” kata Yuddy.
Untuk rincian dan formasi akan dibeber kemudian. Jadwal seleksi CPNS akan dimulai bulan April hingga Oktober mendatang. Namun, kuota 230.000 CPNS tidak sebesar itu, lantaran KemenPAN RB sudah terlanjur setuju pengangkatan guru honorer 40 an ribu dan bidan desa PTT sebanyak 16.000
“Anggran  telah  disiapkan  dalam DIPA sebesar  Rp 12,42 triliun,” kata Menteri Yuddy saat menemui perwakilan Forum BIdan PTT di kantornya.
Menteri dari Partai Hanura menjelaskan kuota  dan anggaran telah dilaporkan ke Kementerian Keuangan dan Dewan Perwakilan Rakyat.
“Itu anggarannya sudah realistis berdasarkan kebutuhan. Apalagi sebagian besar yang direkrut adalah honorer  K2 dan bidan desa PTT,” jelasnya.

Untuk mensiasati ujian CPNS 2016, tentu Anda membutuhkan strategi jitu agar dapat lulus di tahun 2016. Seperti kita ketahui sendiri bahwa untuk lulus CPNS bukanlah perkara yang mudah. Bahkan saking sulitnya, orang-orang sering melakukan penyogokan asalkan bisa lulus CPNS.
Nah, sebagai warga negara yang baik, tentu kita tak layak mencontoh perbuatan orang-orang yang tidak punya etika dengan melakukan penyogokan. Karena itulah, kita harus menempuh jalan yang paling manjur dan paling bersih, yakni belajar dengan giat selagi masih ada waktu.

Mengenai materi soal CPNS yang sering diujikan ketika ujian CPNS, dapat Anda pelajari secara lengkap di daftarsoal.com

daftarsoal.com sangat berbeda dari kumpulan-kumpulan soal CPNS yang lain. Di dalam daftarsoal.com Anda akan dilatih menjawab pertanyaan demi pertanyaan secara cepat dan tepat, sehingga dalam proses belajar, Anda sadar atau tidak sadar telah menghapal semua materi yang ada. Sehingga dapat berguna sekali untuk bekal Anda menghadapi ujian CPNS 2016.
Bagi Anda yang belum lulus CPNS dari tahun-tahun sebelumnya, mari belajar bersama daftarsoal.com agar Anda memperoleh kelulusan di tahun ini.

CPNS 2016 Pemdaftarancpns.info - Kabar gembira untuk kita semua. Mendekati tahun 2016 ini, pemerintah menyuguhkan kabar gembira yakni pembukaan penerimaan CPNS 2016. Setelah banyak pihak yang kecewa akan adanya moratorium CPNS, kabar ini kiranya dapat mengobati hati yang telah kecewa karena adanya moratorium CPNS.






Mengingat diadakannya moratorium CPNS tahun yang lalu, maka di tahun 2016 ini, pemerintah akan membuka penerimaan CPNS secara besar-besaran di segala instansi. Namun, mengenai waktu pelaksanaan CPNS 2016, pemerintah masih belum mengabarkannya ke publik, yang terpenting CPNS 2016 pasti diadakan.

Sekarang sudah jelas, bukan? Karena itu, Anda yang berminat mengikuti ujian CPNS tahun 2016, jangan bimbang lagi. CPNS 2016 pasti diadakan.

Mari manfaatkan waktu yang tersisa dengan baik. Jangan sampai Anda gagal lagi di tahun ini. Persiapkan semua materi soal CPNS dengan baik, melalui latihan membahas soal-soal CPNS bersama daftarsoal.com

Terlebih bagia Anda yang masih belum memiliki pengalaman dalam mengikuti tes CPNS, dengan berlatih di daftarsoal.com akan membuat Anda kaya akan pengalaman dan matang dalam menghadapi ujian CPNS.

Bagi Anda yang sudah berkali-kali gagal dalam mengikuti ujian CPNS, Anda pasti sudah mengetahui dimana letak kelemahan Anda sehingga Anda tidak lulus, karena itu, di tahun 2016 ini, jangan biarkan kekalahan mendatangi Anda kembali. Perbaiki pola belajar Anda, dan pelajari materi soal CPNS di daftarsoal.com

Di daftarsoal.com Anda akan dilatih menjawab soal dengan baik. Soal-soal yang diberikan sangat banyak sehingga akan banyak sekali soal-soal yang akan terhapal di memori otak Anda, dan itu sangat berguna untuk ujian CPNS nantinya.
Ingat, waktu terus berjalan. Karena itu, mari berlatih dengan giat di daftarsoal.com
Semoga bermanfaat.

Pendaftaran CPNS 2016 - Informasi di bawah ini kiranya dapat menjadi pelajaran bagi Anda yang akan mengikuti tes CPNS tahun 2016 ini. Terlebih bagi Anda yang masih belum pernah mengikuti tes CPNS sebelumnya, informasi ini sangat penting untuk Anda ketahui.
Sepuluh pelamar CPNS dari instansi pusat dan daerah yang lolos seleksi pada 2014 gagal dapat NIP. Rinciannya ialah enam dari daerah dan empat dari pusat. Kegagalan itu terjadi karean mereka tidak lolos verifikasi berkas.
"Sesuai update data pemberkasan NIP hingga 26 Juni, masih ada pelamar yang sebenarnya sudah lolos tes kompetensi dasar (TKD), gagal jadi CPNS. Selain itu masih ada 43 pelamar yang belum lengkap berkasnya dan masih ditunggu kelengkapannya," beber Karo Humas Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Tumpak Hutabarat kepada JPNN, Jumat (26/6).







Data update BKN hingga pukul 11:45 WIB menyebutkan, total formasi yang disiapkan 72.003 dan diusulkan 58.452. Dari hasil verifikasi, yang lolos dan diterbitkan NIP-nya 55.835. "Sisa beban yang masih digarap ada 2.564 berkas. Ini diharapkan cepat diselesaikan," ucap Tumpak.
Dia menambahkan, saat ini masih tersisa 13.551 kuota CPNS yang belum terisi semuanya. BKN tetap memberikan kesempatan untuk pengusulan berkasnya.

Seperti yang telah diungkapkan di atas, bahwa kegagalan mereka meraih NIP (padahal sudah lulus CPNS) adalah karena ketidak-lengkapan berkas mereka. Mungkin banyak sekali orang yang sepele akan masalah yang satu ini. Padahal, harus kita sadari sejak awal pendaftaran CPNS bahwa berkas-berkas administrasi sangat penting untuk meraih kelulusan dalam ujian CPNS.
Untuk itu kiranya kita dapat berkaca dari pengalaman rekan kita di atas, dan kiranya kita dapat mempersiapkan segala sesuatunya dengan maksimal. Mulai dari pemberkasan awal, ujian, sampai pemberkasan akhir ketika telah dinyatakan lulus.

Untuk Anda yang akan mengikuti tes CPNS, diharapkan sekali untuk mempersiapkan diri dengan baik, agar Anda bisa lulus di ujian CPNS 2016 ini. Persiapan yang dapat Anda lakukan mulai dari berkas, pembahasan soal-soal CPNS, serta persiapan mental dan fisik Anda.

Untuk materi soal-soal CPNS yang dapat Anda jadikan sumber belajar dapat Anda lihat di daftarsoal.com. Soal-soal di dalamnya sangat variatif dan sudah dilengkapi dengan sistem CAT sehingga Anda akan dilatih menjawab soal secara cepat dan tepat.

Selain itu, Anda dapat pula mengikuti try out CPNS di daftarsoal.com agar persiapan Anda lebih matang.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi kita semua. Terima kasih atas waktu Anda untuk membaca informasi ini.

Pendaftaran CPNS 2016 - Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana mengatakan, para peserta seleksi Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui sistem Computer Assisted Test (CAT) harus mempersiapkan diri sebaik-baiknya termasuk belajar dengan keras. Langkah itu guna memudahkan para peserta saat mengikuti tes tanpa membuang banyak waktu.
"Kerjakan soal yang mudah dulu. Supaya ada sisa waktu lebih banyak untuk mengerjakan soal yang lebih sulit," ujarnya.



Dia mengatakan, setiap peserta hanya memiliki waktu kurang dari satu menit untuk mengerjakan satu soal tes yang tersedia. Artinya, para peserta harus tenang dan meninggalkan soal yang sulit untuk dikerjakan di akhir.
"Waktu tes hanya 90 menit untuk 100 soal. Cuma 43 detik satu soal. Jadi kerjakan yang mudah dulu," ujarnya.
Dia menerangkan, tak masalah kalau peserta melewatkan soal terlebih dulu. Ada tanda yang menunjukkan soal yang telah dikerjakan dan belum.
"Kalau sulit langsung dilewat saja. Nanti masih bisa balik lagi ke soal sebelumnya. Tandanya kalau sudah dikerjakan warnanya hijau kalau belum warnanya merah," ujarnya.
Untuk transparansi, dia menjelaskan, para peserta tidak akan mengetahui jawabannya benar atau salah. Tapi setelah itu, para peserta akan mengetahui jumlah nilai tesnya.
"Nanti dicatat, untuk menjaga transparasi. Disamakan dengan hasil yang keluar dari lembaga," katanya.

Untuk dapat menjawab soal-soal CPNS dalam waktu 90 menit atau sekitar 43 detik/soal, Anda membutuhkan pengusaan materi soal dengan baik. Tidak mungkin Anda hanya menebak-nebak saja ketika ujian berlangsung, hal itu bisa berakibat fatal.

Untuk itulah tidak ada jalan lain selain belajar dengan sungguh-sungguh. Materi soal CPNS telah banyak sekali beredar di internet, mungkin  Anda juga mengalami kebingungan dalam memilih bahan belajar. Untuk itulah kami rekomendasikan daftarsoal.com untuk melatih Anda.

Kenapa harus daftarsoal.com? Karena dalam daftarsoal.com akan disajikan ribuan soal yang akan membantu Anda memperkaya wawasan Anda terkait ujian CPNS. Selain itu, soal-soal dalam daftarsoal.com telah dilengkapi dengan sistem CAT, sehingga Anda akan benar terlatih dalam mengerjakan soal seperti dalam ujian CPNS yang sebenarnya. Alasan terakhir kenapa harus menggunakan daftarsoal.com sebagai bahan belajar adalah karena daftarsoal.com telah banyak membantu orang-orang untuk lulus CPNS di tahun-tahun yang lalu.

Maka dari itu, jangan ragu-ragu lagi, jangan buang-buang waktu lagi. Selamat belajar bagi Anda yang ingin lulus CPNS tahun 2016. Sekian dan terima kasih.

CPNS 2016 :  Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang sedang berusaha keras menata kembali sistem pemerintahan yang jujur, adil, dan bersih. Begitu juga dalam hal perekrutan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Sesuai dengan amanat UU No 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, berkualitas, dan bertanggung jawab. Dalam rangka mewujudkan hal tersebut, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang kompeten melalui sistem pengadaan yang transparan dan akuntabel serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Untuk mewujudkan hal tersebut maka pemerintah melaksanakan pendaftaran CPNS secara serentak dan terintegrasi melalui sistem pendaftaran (registration) online. Sistem pendaftaran CPNS online ini diperuntukkan bagi pelamar CPNS yang akan mengisi formasi umum di instansi pusat maupun daerah.

Ilustrasi cpns


Untuk lebih mengetahui bagaimana sistem perekrutan CPNS 2016, silakan simak informasi berikut ini.
Penggunaan CAT dari Tahun ke Tahun
Dalam perkembangnnya penggunaan CAT BKN dari tahun ketahun mengalami peningkatan misalnya tes CPNS ANRI tahun 2010, tes Analis Kepegawaian, tes Jabatan fungsional, tes Jabatan Struktural di beberapa K/L dan Pemrov/Pemkab, penggunaan CAT pada tahun 2013 untuk seleksi CPNS mencapai 73 instansi/pemprop/pemkab dengan jumlah 200 titik lokasi tes, hal ini telah melampui target capaian kinerja tahun 2013 sebanyak 18 instansi.
Dan pada tahun 2014, CAT CPNS BKN digunakan 100% dalam perekrutan calon abdi negera di seluruh wilayah NKRI baik perekrutan CPNS tingkat kabupaten, kota, propinsi ataupun Kementerian dan Lembaga Negara.
Begitu pula halnya di tahun 2016 ini, proses seleksi CPNS menggunakan CAT akan semakin ketat dan penuh persaingan yang sehat.

CAT CPNS di Masa yang Akan Datang
Pada masa yang akan datang, tes TKD CPNS dengan CAT BKN (Computer Assisted Test) didesain secara masal dan masip seperti saat ini, tetapi dilakukan secara berkala (tes dapat dilakukan setiap hari) dengan menerbitkan sertifikat TKD, sertifikat tersebut dapat dijadikan dasar untuk melamar di masing-masing instansi dan selanjutnya tinggal mengikuti TKB di instansi yang dituju.
Mulai tahun 2014 akan dibangun jalur komunikasi data dari BKN Pusat dengan 4 Kanreg berbasis Virtual Private Network (VPN)

Rekrutmen CPNS Berbasis CAT
Rekrutmen sebagai perencanaan strategis dan langkah awal untuk mendapatkan pegawai yang handal harus dilaksanakan secara terprogram dan komprehensif. Hal ini untuk memprediksi kebutuhan PNS baik dari sisi kuantitas maupun kualitas diseluruh unit instansi pemerintah baik Pusat maupun Daerah secara nasional. Secara teoritis, banyak metode dan teknik seleksi untuk mengevaluasi pelamar sesuai jabatan yang lowong dalam organisasi. Fenomena yang terjadi pada jajaran birokrasi pemerintah menunjukkan bahwa pegawai saat ini belum memiliki kualitas yang sebanding dengan tuntutan perubahan strategis dan dinamika-dinamika yang berkembang guna memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat yang semakin komplek. Sehubungan dengan itu, maka diperlukan langkah-langkah strategis sebagai upaya perbaikan untuk merespon tuntutan masyarakat terhadap peningkatan profesionalisme dan kompetensi pegawai, dan salah satunya adalah dengan pola rekrutmen  CPNS berbasis CAT.

Sejarah CAT CPNS
Pada tahun 2004-2005 BKN di bawah Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai (Ditrekinpeg) yang merupakan salah satu Direktorat di bawah Kedeputian Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara melakukan pengkajian tentang Sistem Rekrutmen PNS Berbasis Kompetensi kemudian pada tahun 2006-2007 dilakukan persiapan untuk mengimplementasikan hasil kajian serta studi banding ke berbagai negara.
Pada tahun 2008, dengan difasilitasi Biro Perencanaan dan Kerjasama Antar Lembaga serta Biro Umum dan Perlengkapan bekerja sama dengan Konsultan IT, Ditrekinpeg mulai membangun CAT System dengan melakukan perancangan grand design.
CAT System adalah suatu metode ujian dengan alat bantu komputer yang merupakan inovasi kemajuan teknologi dengan penilaian secara obyektif yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar dan kompetensi kepegawaian. Adapun tahapan proses dalam merancang grand design CAT System adalah melakukan penelitian dan pengumpulan data awal, perencanaan, pembuatan prototipe, uji coba, dan perbaikan dan pengembangan
Prototipe CAT System menjadi bahan untuk membuat atau merancang sebuah grand design CAT System untuk meningkatkan mutu hasil rekrutmen dan seleksi pegawai dengan karakteristik:
Aplikasi dijalankan pada komputer dengan platform windows atau open source yang berbasis WEB.
Aplikasi menggunakan narasi untuk menjelaskan bahasan yang disajikan pada monitor komputer.
Aplikasi disertai video gerakan mouse, sehingga pengguna dapat dengan mudah menggunakannya.
Tutorial disertai teks yang berisi perintah pada layar monitor komputer agar peserta tes dapat langsung memahami dan tidak kesulitan dalam mempraktekkannya

Kriteria Penilaian CAT CPNS
Untuk mengurangi atau menghilangkan serta mencegah adanya praktek KKN dalam menentukan kelulusan dipandang perlu untuk menggunakan metode tes dengan CAT (Computer Assisted Test).
Dengan sistem ini, tes dapat dilaksanakan lebih cepat, efektif, efisien, akuntabel, obyektif, transparan serta menghindari terjadinya rekayasa. Peserta tes yang mencapai nilai tertentu dinyatakan berhak mengikuti tes tahap berikutnya. Penilaian dilakukan dengan menggabungkan total nilai atau dengan passing grade yang telah ditetapkan.
Ada tiga materi tes yang terdiri dari Tes Pengetahuan Umum, Tes Inteligensi Umum atau Tes Substansi Kepegawaian/Instansi, dan Tes Karakteristik Pribadi dengan jumlah soal sebanyak 100 soal dan total nilai tertinggi 500.
Dalam Sistem CAT CPNS, Setiap pelamar CPNS akan mendapatkan kesempatan mengerjakan soal dengan alokasi waktu 105 menit, terdiri dari 15 menit pertama penjelasan umum dan simulasi, 90 menit selanjutnya pelaksanaan ujian untuk menjawab 100 pertanyaan.

Nah, demikianlah informasi penting yang wajib Anda ketahui sebelum mengikuti ujian CPNS 2016. Untuk persiapan yang lebih matang kiranya Anda sudah memulai untuk menyiapkan berkas terkait ujian CPNS, kemudian Anda juga perlu mengisi "amunisi" Anda, yakni pengetahuan Anda dalam menjawab soal, agar Anda dapat lulus CPNS tahun 2016.

Dalam memilih materi soal CPNS sebagai bahan pembelajaran, juga diperlukan kehati-hatian, sebab banyak sekali pihak yang menawarkan kumpulan soal CPNS yang tidak lengkap sehingga merugikan para pelamar. Untuk itulah, kami rekomendasikan daftarsoal.com sebagai bahan yang dapat Anda pelajari.

daftarsoal.com berisikan ribuan soal CPNS yang dihimpun dari soal-soal CPNS terdahulu. Seperti kita ketahui sendiri bahwa soal-soal CPNS yang keluar setiap tahunnya tidaklah jauh berbeda. Karena itu, dengan mempelajari materi soal CPNS dari tahun-tahun yang lalu, maka kemungkina Anda mampu menjawab soal-soal CPNS 2016 ini akan sangat besar.

Kuncinya, Anda harus rajin berlatih soal-soal CPNS yang ada dalam daftarsoal.com kemudian Anda juga rajin mengikuti try out CPNS di daftarsoal.com untuk mengetahui sudah sejauh mana pengetahuan Anda dalam menjawab soal CPNS.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda, calon-calon PNS. Semoga Anda lulus tahun ini.

CPNS 2016 : Kesimpangsiuran kabar terkait CPNS 2016 terjawab sudah. Moratorium CPNS 2016 belum dilakukan secara menyeluruh, tahun ini tetap diadakan seleksi CPNS guna menutupi kekosongan lowongan PNS di beberapa instansi. Kementerian PAN dan RB menetapkan bahwa akan mengadakan seleksi CPNS tahun untuk anggaran 2016 untuk seleksi beberapa formasi tertentu dan akan dilakukan secara selektif. Yuddy Chirsnandi, Menteri PAN RB saat ini menegaskan demikian.
Menurut Yuddy, beberapa formasi yang akan dibuka secara selektif  diantaranya adalah guru ( tenaga pendidik) , tenaga medis (dokter), dan penyuluh pertanian serta tenaga teknis fungsional. Sedang untuk tenaga administrasi, pemerintah memastikan  tidak akan membuka formasi itu.

Situasi Seleksi CPNS


Seperti yang disampaikan beberapa waktu yang lalu, pemerintah  telah mengumumkan bahwa akan diberlakukan moratorium CPNS untuk jangka waktu 5 tahun mendatang yang secara resmi dimulai 1 Januari 2015.  Dengan adanya moratorium ini diharapkan menjadi  langkah untuk menghemat keuangan negara terkhusus  pada pos anggaran belanja atau gaji pegawai dan biaya sarana dan prasarana bagi   pegawai negeri sipil (PNS).

Sebagian Anggaran Pendapatan Belanja Negara di tingkat pusat dan tingkat daerah bahkan lebih banyak dipergunakan untuk belanja pegawai, sedangkan pos biaya untuk masyarakat miskin dan  pos pengeluaran pembangunan masih harus saling berbagi.

Sehingga,  pemerintah menerapkan aturan untuk moratorium penerimaan CPNS pada sejumlah posisi teknis administrasi. Informasi yang beredar mengenai seleksi CPNS 2016, pemerintah akan membuka sekitar 30.000 formasi CPNS yang didominasi oleh tenaga pendidik dan medis, dan menurut wacana, sejumlah formasi itu akan diambilkan dari seleksi Honorer K2 yang gagal test pada tahun yang lalu. Kemudian jika masih ada sisa formasi yang belum terpenuhi, maka akan diberikan untuk formasi umum.

Rencananya, pelaksanaan CPNS 2016 akan diadakan di bulan Agustus 2016. Untuk itu, bagi Anda yang berminat mengikuti ujian CPNS tahun ini, hendaknya mempersiapkan diri secara matang. Seperti yang telah kita ketahui bersama bahwa peminat CPNS di Indonesia sangat besar. Anda akan bersaing dengan ribuan orang untuk memperebutkan 1 kursi CPNS.

Itulah sebabnya Anda tidak bisa meremehkan tes CPNS. Terlebih sekarang ini pemerintah menggalakkan seleksi CPNS yang bersih dan transparan, itu artinya pemerintah akan menindak tegas orang-orang yang berusaha lulus CPNS dengan jalan tidak sehat. Pemerintah membutuhkan PNS yang berkualitas dan berakhlak mulia. Karena itu, mari persiapkan diri Anda, karena yang pantas menanglah yang akan keluar jadi pemenang.

Jika Anda bingung harus mulai mempersiapkan diri dari mana, Anda dapat memulainya dari tekad yang kuat untuk mempelajari soal-soal CPNS, karena itu akan penting sekali nantinya. Jika tekad Anda sudah kuat, tentunya Anda akan serius dalam mempelajari kumpulan-kumpulan soal. Adapun kumpulan-kumpulan soal CPNS yang terlengkap yang layak Anda pelajari adalah daftarsoal.com
daftarsoal.com telah banyak meluluskan pelamar CPNS di tahun-tahun yang lalu. Karena itu, jangan ragu lagi akan kualitas soal-soal yang ada dalam daftarsoal.com. Di dalamnya juga terdapat prediksi-prediksi soal yang tentunya akan membantu Anda menjawab soal dengan baik.
Pelajari selengkapnya untuk kesuksesan Anda dalam CPNS 2016. Semoga bermanfaat.
Diberdayakan oleh Blogger.